global-cultures: INFOGRAFIK: Ungleichheit in Deutschland – Frauen verdienen immer noch weniger als M
global-cultures: INFOGRAFIK: Ungleichheit in Deutschland – Frauen verdienen immer noch weniger als Männer! Hier kann Global Cultures einen wichtigen Beitrag zu einem tieferen Verständnis leisten. Ungleichheit in Deutschland – Frauen verdienen immer noch weniger als Männer! Eine OECD-Studie aus 2015 belegt, dass Frauen in Deutschland schlechter bezahlt werden als Männer. Dennoch schneidet Deutschland im internationalen Vergleich gar nicht einmal schlecht ab. Hier wurde nach Purchasing Power Parity (Kaufkraftvergleich) berechnet, um die Unterschiede zwischen 12 ausgewählten Ländern vergleichbar zu machen. In diesem internationalen Vergleich liegen die USA und Schweden geradezu vorbildlich vorne. Laut dieser Studie werden Männer und Frauen gleich bezahlt. Direkt dahinter liegt aber bereits Deutschland, wo Frauen im Schnitt 9 % weniger verdienen als Männer. Die Gründe hierfür sind bekannt: Frauen arbeiten mehr in Teilzeit Frauen besetzen relativ weniger Führungspositionen Von den Berufsfeldern her arbeiten Frauen eher in schlechter bezahlten Jobs Frauen gehen öfter in Elternteilzeit Leider spielt auch Diskriminierung immer noch eine Rolle In anderen europäischen Industriestaaten liegt diese Differenz jedoch zwischen 23 – 41 %, in den asiatischen Industrieländern und Russland bei 38 – 39 %! Nur Indien sticht hier mit 75 % noch einmal deutlich heraus. Auffällig ist, dass relativ viele Frauen in D arbeiten: 72 %. Dies liegt auch im internationalen Vergleich über den meisten Vergleichsländern. Die geringsten Werte weisen hingegen Indien (29 %) und Italien (54 %) auf, eher traditionelle Gesellschaften. Ebenfalls interessant ist, dass in allen Vergleichsländern, bis auf Japan und Indien, mehr Frauen als Männer die höchsten Bildungswege nutzen. Spitzenreiter ist hier Schweden, wo 50 % mehr Frauen als Männer studieren. Gleichfalls hohe Werte weisen UK, USA und Japan auf. Es scheint also eine Frage der Ze zum Beitrag auf Global-Cultures.com -- source link